Os Emirados Árabes Unidos anunciaram uma importante mudança nas regras trabalhistas do setor privado. A partir de 1º de junho de 2026, todas as empresas privadas deverão realizar o pagamento dos salários obrigatoriamente no primeiro dia de cada mês, segundo a nova Resolução Ministerial nº 340 de 2026.
A medida está ligada ao Wage Protection System (WPS), plataforma digital utilizada pelo governo para monitorar pagamentos salariais no país.
Com a atualização, o governo elimina a flexibilidade que existia anteriormente para pagamentos realizados alguns dias após o início do mês. Agora, qualquer atraso poderá ser automaticamente identificado pelo sistema como descumprimento das regras trabalhistas.
Na prática, o salário referente ao mês anterior deverá estar depositado já no primeiro dia do novo mês. O controle será feito de forma digital e em tempo real, por meio da integração entre o WPS, bancos e instituições financeiras autorizadas pelo Banco Central dos Emirados.
Segundo especialistas locais, o sistema passou por modernizações importantes e agora conta com:
• rastreamento automático de pagamentos;
• integração digital mais avançada;
• monitoramento com inteligência artificial;
• fiscalização acelerada sobre empresas inadimplentes.
As penalidades para companhias que atrasarem salários também foram reforçadas. Entre as possíveis punições estão:
• bloqueio de novos vistos e permissões de trabalho;
• multas administrativas;
• suspensão de serviços ligados ao Ministério do Trabalho;
• impacto negativo nas metas de Emiratização.
A mudança afeta diretamente milhões de expatriados que vivem e trabalham nos Emirados, já que estrangeiros representam grande parte da força de trabalho do país.
Especialistas afirmam que a nova regra deve trazer mais previsibilidade financeira, segurança jurídica e proteção para trabalhadores, além de aumentar a pressão sobre empresas para manterem uma gestão financeira mais organizada.
A atualização também reforça a estratégia dos Emirados de consolidar sua imagem internacional como um centro global de negócios, tecnologia e atração de talentos estrangeiros, com foco em transparência e estabilidade econômica.
Analistas do setor consideram a medida uma das mudanças trabalhistas mais relevantes implementadas recentemente no país.